Calculadora Retribución Flexible

La retribución en especie es cualquier remuneración no dineraria que recibes de tu empresa (coche, comida, seguro médico, etc.). Fiscalmente se considera rendimiento del trabajo y generalmente tributa en el IRPF, aunque muchos conceptos tienen exenciones parciales o totales con límites establecidos en el Art. 42-43 de la LIRPF.

El cheque comida está exento de IRPF hasta 11€ por día laborable. Si tu empresa te da 9€/día, los 220 días laborables anuales suponen 1.980€ totalmente exentos. Con un tipo medio del 25% de IRPF, evitas pagar unos 495€ al año en impuestos y recibes el mismo servicio. Adicionalmente, al reducir tu base del IRPF, también bajas la cotización.

Hacienda valora el coche de empresa como un 20% anual del precio de adquisición del vehículo (incluyendo impuestos y accesorios). Este importe computa como rendimiento del trabajo en tu IRPF. Si el coche es eléctrico, la valoración se reduce un 30%. No es el coste del renting, sino el valor de adquisición del vehículo lo que determina la cuantía tributable.

No explícitamente. La LIRPF no establece un límite cuantitativo para el cheque guardería. Sin embargo, está sujeto al límite general del 30% del salario bruto que aplica a toda la retribución en especie. El requisito es que la empresa pague directamente al centro de educación infantil autorizado, no que te reembolse.

Los autónomos no pueden beneficiarse del régimen de retribución en especie de la misma manera que los asalariados. Sin embargo, si tienes una sociedad limitada, puedes acordar con tu empresa una retribución en especie, aplicándose las mismas exenciones y límites. En tal caso, el vehículo, el seguro médico o la formación podrían además ser parcialmente deducibles de IS (Impuesto de Sociedades) como gasto empresarial.