Calculadora Retribución Flexible

Es cualquier parte del sueldo que cobras en algo que no es dinero: coche, comida, seguro médico, guardería, formación. Fiscalmente sigue siendo rendimiento del trabajo, pero muchos conceptos están exentos de IRPF total o parcialmente, con límites (Art. 42-43 de la Ley del IRPF). Ahí está el truco legal: cobrar lo mismo pagando menos impuestos.

El cheque comida está exento de IRPF hasta 11 € por día laborable. Si tu empresa te da 9 €/día durante 220 días laborables, son 1.980 € al año exentos: con un tipo medio del 25%, te ahorras unos 495 € en impuestos por comer lo mismo. Y al bajar tu base, además aligeras un poco la retención.

Hacienda valora el uso del coche de empresa como el 20% anual del valor de adquisición del vehículo (impuestos y accesorios incluidos), y eso suma como rendimiento del trabajo. Si es eléctrico, esa valoración baja un 30%. Importante: no se mira lo que paga la empresa de renting, sino el precio del coche.

No tiene un tope propio en euros: la Ley del IRPF no lo fija. Sí está sujeto al límite general del 30% de la retribución en especie sobre el total. La condición clave es que la empresa pague directamente al centro infantil autorizado; si te lo reembolsa a ti, pierde la exención.

Como autónomo persona física, no en los mismos términos que un asalariado. Pero si operas a través de una sociedad limitada, puedes pactar retribución en especie contigo mismo como empleado y aplicar las mismas exenciones y límites; y la empresa, además, puede deducir parte (vehículo, seguro, formación) en el Impuesto de Sociedades. Ese doble juego es justo donde la cosa se pone interesante.